24gdo.ru

ЗОО Журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как определить крысу

Как вычислить крысу: основные аспекты

Крысы – пожалуй, самые известные вредоносные грызуны, с которыми борется человечество вот уже на протяжении многих веков. Необходимость осуществлять борьбу с крысами обуславливается тем, что эти грызуны уничтожают и портят не только продовольствие и имущество, но и, прежде всего, тем, что они выступают распространителями опаснейших инфекционных заболеваний, передающихся человеку. Итак, стоит конкретнее обозначить то, как вычислить крыс, и каким образом провести травление крыс, чтобы достичь максимального результата.

Закажите услугу через форму обратной связи или просто позвоните. Мы принимаем звонки круглосуточно. Оперативный выезд, безопасные методы для людей и домашних животных.

Как определить, есть ли крысы в квартире, доме или в офисе

Определить, есть ли крысы в доме, чтобы затем решать вопрос, как вывести крыс, в большинстве своем не представляет особой сложности. Но здесь необходимо помнить тот факт, что крысы являются скрытными животными, хотя, если длительное время в помещении ничего не происходит – выбегают наружу в поисках пищи и источников воды.

Точную стоимость выясняйте у наших менеджеров через
форму обратной связи и по контактным телефонам.

Одним из первых признаков того, что в доме завелись крысы, являются разодранные в клочья и разгрызенные упаковки с продуктами. Понять, например, что в доме хозяйничала стая крыс, а не мышей можно по характеру проделанных отверстий в различных местах: как правило, крысы действуют грубо и основательно, в отличие от мышей, для которых достаточно узких щелей и отверстий в мешках.

Ещё одним весьма важным признаком того, что в доме, квартире, офисе или в подъезде крысы, выступает наличие специфических крысиных экскрементов и большого числа испорченных продуктов. Испорожнения крыс легко отличить по особому оттенку серовато-однородной гаммы, а также выраженного в форме крупных частиц. Что касается того, как пахнет крысами, то здесь данным критерием лучше не пользоваться, потому что запах – это вопрос субъективный, и однозначно Вам не удастся определить то, есть ли крысы в доме или нет.

В общем, если Вы обнаружили погрызенные овощи, фрукты и другие продукты, а также оборванные провода, дырки в полу, стенах или в бетонных перекрытиях, значит, вполне вероятно, что в доме завелись крысы.

Что делать, если в доме появились крысы?

Соответственно, напрашивается закономерный вопрос, если в доме крысы, что же делать, какие меры предпринимать, чтобы крысы на даче, в квартире, в доме или офисе исчезли раз и навсегда? Выход один –провести обязательную дератизацию, которую осуществляют профессиональные специалисты – сотрудники ООО «Компания ЭкоСила». Наши профи в сфере дератизации используют только лишь самые эффективные средства борьбы с крысами, что позволяет в кратчайшие сроки и на 100% избавить своё жилище или место работы от этих вредоносных и крайне опасных грызунов.

ООО «Компания ЭкоСила» проводит комплексную дератизацию – систему процедур по истреблению грызунов, включающую в себя множество способов борьбы с крысами. Требуется сказать, что раз и навсегда избавление от грызунов – весьма сложная задача; как правило, предпринимаемые мероприятия сводятся к уменьшению их популяции до самого минимума и поддержанию данного результата.

Наша компания на протяжении 10 лет эффективно решает проблему уничтожения крыс, и предоставляет заказчикам реальную гарантию того, что крысы после проделанной дератизационной работы не появятся снова.

Защитите себя от крысиной напасти – обращайтесь в ООО «Компания ЭкоСила» — гаранта Вашей санитарно-эпидемиологической безопасности. Всё, что Вам остается сделать – это оформить заявку по обозначенным телефонным номерам в Москве или через соответствующую форму на нашем сайте, и Вы забудете, как выглядят крысы.

О том, какими методами проводят дератизацию наши специалисты, и множество интересных публикаций на тематику борьбы с крысами читайте на нашем сайте.

Как определить крысу

Сегодня мы с вами поговорим об одном очень интересном моменте, хотя в нем гораздо более неприятного, нежели интересного.

Существует некий прелюбопытнейший факт, который свойственен подавляющему числу больших и маленьких компаний. А точнее самим владельцам предприятий. Многие из них, будучи достаточно подкованными в бизнесе и жизни, далеко не наивными людьми допускают у себя на предприятии факты обыкновенного воровства. И более того – многие из них катастрофически не могут допустить даже малейшей мысли о том, что их обманывают или водят за нос. Кому как больше нравится. В отношении кого-то предположить такой момент можно легко. Но, чтобы у меня воровали? Нет! Это невозможно.

Хочу привести такой недалекий пример: на одном предприятии в ходе аудиторской проверки рассчитывали график убыточности-безубыточности, и в результате аналитических и финансовых расчётов обнаружилась огромная недостача. Несчастный директор сначала не мог прийти в себя, потом несколько часов подряд спорил и требовал всё перепроверить, ну никак не хотела истина утвердиться в его голове. Он совершенно не мог допустить такой простой мысли, что это дело рук его же персонала.
Или еще похожий случай. В некой финансовой компании заместителя генерального директора буквально взяли с поличным, он заключал договора по выгодным для себя процентам, излишек которых, конечно же, оседал на его банковских счетах. Узнав об этом, директор испытал невиданный шок, это был разрыв шаблона в его голове: «Этого не может быть! Посмотрите на этого человека! Как такой добропорядочный и честный семьянин может украсть?». Ну что ж. Пребывать в неведении, порой бывает лучшим выходом.
Итак, главный вопрос, возникающий в процессе чтения? Как этого избежать? Прежде всего, снять розовые очки и посмотреть на мир трезвыми глазами. Люди могут и умеют обманывать, и зачастую делают это с большим удовольствием. Не думайте, что вы другой вариант, и с вами такого не произойдет. Предупрежден – значит, вооружен, пусть это станет вашим девизом.

Философия «крысы в компании»

Кто из нас не слышал о воровском мире, наверняка многие из вас зачитывались криминальными романами и где-то даже восхищались воровской романтикой. Из этого жестокого криминального мира к нам пришло понятие «вора-в-законе». Это особая категория людей с определенными, но твердыми принципами. Но сегодняшняя речь не о них.
Мы с вами поговорим о несколько иной категории людей – назовем их «воры-в-компании». Итак, не будем бояться называть вещи своими именами.

Кто это такие, что это за категория людей?

Из самого названия понятно, что сотрудник ворует продукцию, деньги, материалы или оборудование своей же организации, берет взятки и откаты. Такой человек пишет левые накладные, или ведет двойную бухгалтерию, подрывая её платежеспособность. И при всем при этом он благородно верит в свои высокие робингудовские цели! Ведь он не грабит бедных, наоборот он ворует у богатых. Вор, по его собственному мнению, даже и не ворует, а берёт то, что ему честно причитается. Хозяин компании — это «эксплуататорский класс» и «белая кость», который наживается на рабском труде людей, и на контакт с ним пойти совершенно невозможно, поэтому наказать и раскулачить, как в старые добрые времена октябрьской революции.
Любой владелец бизнеса должен понимать: он ничего никому не должен. Он создал рабочие места и дал их «в аренду» сотрудникам, и теперь только от них зависит, смогут ли они заплатить «арендную плату» и остаться в плюсе — то есть, получить доход. Если их трудоспособности хватает лишь на выплату «аренды», расходов на бизнес, то кто виноват в этом, кроме них самих?

Признаки «крысы в компании».

Давайте представим, что случилось неприятная ситуация и в ваших рядах обосновался воришка». Что он начнет делать, прежде всего? Воры могут действовать автономно, а могут и начать планомерно и последовательно создавать вокруг себя кружок приближённых, иногда такие люди даже специально провоцируют конфликтные ситуации, распускают неприятные сплетни. Кто становится мишенью таких людей? Прежде всего, жертвами воров и «крыс» могут стать самые честные и добросовестные работники коллектива. По той причине, что воры видят в них потенциальную, но скрытую опасность, и поэтому приложат все усилия для их полного устранения. Такие люди не гнушаются использовать самые грязные и недопустимые методы. Поиски всяческого поддельного компромата, копание в бельевой корзине, очернение чести и репутации – все это может стать причиной того, что человек сам напишет заявление на увольнение или будет уволен владельцем компании, не разобравшимся в ситуации.
Надо понимать, что в данном случае – промедление смерти подобно. Медлить, ни в коем случае нельзя. Если своевременно не принять меры, «воры» и «крысы» рано или поздно победят. Именно поэтому руководителю так важно вовремя вычислить и обезвредить «крыс», а ещё лучше — профилактическими мерами предотвратить их появление.

Как это сделать?

1. Прежде всего, надо понять, что вор не может быть продуктивным или ценным работником, но может и, чаще всего, хорошо умеет весьма талантливо имитировать бурную деятельность. Ведь он хороший актер. У такого горе-работника всегда накапливаются незавершенные проекты и некачественно и не в срок выполненная работа, вот результата у него как такового нет. Если вы решите поинтересоваться у жулика, почему он так плохо работает, воришка взглянет на вас полным недоумения и непонимания взглядом. Полным праведного гнева и возмущения. Ведь ему платят за один только факт его присутствия на рабочем месте! Или такой вариант, – «Какая работа – за такие копейки». По той причине, что воровство приносит «крысе» куда большую прибыль, чем зарплата, он не будет даже лишний раз совершать телодвижения для того, чтобы работать честно и хорошо.

Читать еще:  Лапы морды и хвосты про крысу

2. Если в вашей компании появились слухи и сплетни, знайте: в центре этой воронки сидит большой паук, это и есть небезызвестная нам «крыса». Ведь его праведная цель заключается в подрыве рабочей атмосферы, в том, чтобы создать среди персонала замешательство, чтобы сделать руководителя объектом неприязни со стороны персонала.

3. В случае, когда корабль тонет, «крысы первыми бегут с корабля». Так и воры, и жулики мгновенно уходит от ответственности. Вины своей они не признают никогда. В любых «просчетах» всегда виноват кто-то другой.

4. «Крыса» будет препятствовать наведению порядка в компании, прикрываясь всевозможными благовидными предлогами, просто потому что порядок невыгоден лично ему.
Если вы хотите узнать, насколько честным является ваш персонал, можно провести элементарный эксперимент. В ходе планерки невзначай затроньте тему воровства или «взяточничества», и «вор» моментально попытается или перевести тему, или отшутиться, или отреагирует иным неожиданным образом — например, почешет ухо, начнет смотреть в другую сторону.

Итак, ещё раз пройдёмся по основным признакам «крысы»:

Отсутствие продуктивности;
нерезультативность;
постоянные недочеты и «косяки» в работе;
неприятие мер по устранению хаоса внутри компании;
странная и неожиданная реакция при разговоре о хищениях.

Как бороться с «крысами»?

Лучший способ — профилактика.

1. Создание платформы для постоянной и строгой отчётности, построение качественной системы складского учёта, систематические инвентаризации. Наличие действительно хорошей системы учёта и переучёта перекроет возможность воровать для «крысы», устранит любые лазейки и ходы.
2. Ввести обязательный список необходимых действий с указанием тех, кто должен выполнять эти действия и ставить под ними подпись, беря, таким образом, на себя ответственность. Использование таких форм поможет устранить замешательство и хаос внутри организации, а также делает «воришек» персонально ответственными за определённые моменты, чего они совершенно как не любят.
3. Организация системы индивидуальных показателей и статистик, которые смогут демонстрировать количество созданного конкретным сотрудником продукта за определённое время. С их помощью руководитель сможет делать выводы о продуктивности каждого своего работника и принимать решения, связанные с персональным награждением или наказанием. Поскольку «вор» работает из рук вон плохо, она станет первым кандидатом на увольнение, а через некоторое время от «крыс» среди команды не останется и следа.

Как вычислить «крысу» в компании

Промышленный шпионаж — распространенное явление в деловой среде Петербурга.

Илон Маск на прошлой неделе обвинил одного из сотрудников компании Tesla Мартина Триппа в крупном шпионаже. По мнению главы компании, в утечке данных могли быть заинтересованы брокеры с Уолл–стрит, крупные автоконцерны и нефтегазовые компании. Неприятная история приключилась и с топ–менеджером энергокомпании «Интер РАО» Кариной Цуркан. Она была арестована по подозрению в шпионаже в пользу бизнесменов, связанных с Румынией.

«ДП» решил узнать, как обезопасить компанию от приема на работу сотрудника, который будет сливать информацию конкурентам, а также как выявить недобросовестного сотрудника, который трудится вовсе не на благо организации, в которой трудится.

Промышленный шпионаж — проблема весьма актуальная.

Троянский конь

Tesla подала судебный иск в адрес Триппа. Он якобы взломал местную операционную систему, похитил секретные данные, а также пересылал третьим лицам фото и видео с производств компании. Судя по документу иска, Трипп работал в Tesla почти 2 года и рассчитывал на повышение. Руководство же, напротив, было недовольно его работой: Трипп часто конфликтовал с коллегами и не справлялся со своими задачами.

В случае с компанией Илона Маска злоумышленник сначала был вполне обычным работником, который перешел на сторону конкурентов по личным причинам, но часто бывает и так, что к вам могут подослать троянского коня под видом обычного соискателя вакансии.

По словам Нелли Бурковой, учредительницы компании «HR–Аналитика», засланные казачки на собеседованиях не редкость.

«Многие недобросовестные конкуренты используют различные средства для получения коммерческой тайны, которая имеет реальную или потенциальную коммерческую ценность. Один из способов ее добыть — отправить своего человека на собеседование к конкуренту. Часто на финальном собеседовании обсуждаются вопросы имеющейся у компании клиентской базы, процентных ставок и индивидуальных условий для ключевых клиентов», — считает эксперт. Она утверждает, что есть способы понять, кто перед вами находится — шпион или обычный соискатель.

«Используйте вопросы–маркеры, которые заставят фальшивого кандидата продемонстрировать дополнительные знания по компаниям–конкурентам, назвать фамилии ключевых менеджеров — игроков рынка. Попросите рекрутера компании осуществить доскональную проверку биографии кандидата, прежних мест работы, наличие рекомендательных писем, личных аккаунтов в социальных сетях и прочего. Вплоть до звонка прежнему руководителю с вопросом: «От вас пришел человек. Что скажете?» — советует она.

Нелли Буркова рекомендует уточнить у кандидата, готов ли он подписать внутренний регламент о неразглашении коммерческой тайны. Также работодатель вправе проверить у кандидата документы, необходимые для дальнейшего трудоустройства, а внутри самой компании установить определенные правила для сотрудников и ответственность за утечку данных.

Корпоративный детектив

Что делать, если вы подозреваете, что «крыса» уже есть среди сотрудников? Вычислить шпиона можно с помощью специалистов. Не обязательно нанимать частного детектива или устраивать допрос сотрудников. Часто утечку данных можно вычислить с помощью технических средств.

По словам Сергея Никитина, эксперта по информационной безопасности и компьютерной криминалистике компании Group–IB, злоумышленники обычно попадаются на мелочах.

«В нашей практике был один интересный кейс, в котором привлекались ресурсы криминалистической лаборатории. Одна компания якобы купила у разработчиков другой компании целиком огромный корпоративный портал. На самом деле разработка была сворована полностью, эти горе–разработчики, выдававшие портал за свой продукт, даже логотипы поменяли не везде».

Существует огромное количество средств по предотвращению утечек информации: DLP–системы, с помощью которых можно фиксировать любую деятельность сотрудника — каждый клик и байт данных. Но, по мнению Сергея Никитина, DLP — далеко не панацея. Главное — правильно ее настроить, чтобы «цифровые следы» злоумышленника правильно фиксировались.

Если обращаться к специалистам не хочется, можно провести собственное расследование, но главное при этом случайно не нарушить права своих же подчиненных.

«Работодатель не ограничен в организации не запрещенных законом мероприятий в отношении работников. Но, если участие в такой процедуре не предусмотрено трудовым договором и должностной инструкцией работника, его нельзя принудительно привлечь к участию в проверке: он будет вправе отказаться от участия», — рассказал юрист Илья Пакконен, который специализируется на корпоративном и интеллектуальном праве.

Кроме того, работодатель при проведении такой проверки может быть ограничен специальным режимом информации, которая входит в предмет расследования. Например, персональные данные работников он вправе использовать только в той мере, в которой работники дали на это предварительное согласие. Также он не вправе нарушать тайну частной жизни.

«Сбор любых личных сведений, а также коммерческую тайну других компаний, банковскую или налоговую тайну работодатель вправе получать только с согласия обладателей такой информации», — объяснил Илья Пакконен.

Также юрист рассказал, что после того, как руководство завершило свое внутреннее расследование и нашло шпиона, оно все равно ограничено в плане наказаний, которые могут к нему применить. Так, штрафовать такого сотрудника по российским законам можно только в размере одной месячной зарплаты. Для взыскания более высокой суммы нужно будет идти в суд.

Но уволить сотрудника за нарушение или сделать выговор никто не мешает.

Как распознать крысу на работе и что в таком случае можно сделать.

Настоящая «крыса» всегда преследует свои эгоистические цели, не афишируя их. Ей наплевать на страдания своих жертв, более того, она может получать от этого особое наслаждение. Она никогда не признается в своих манипуляциях. Девиз ее существования – «я, я, я».

Разумеется, трудно точно определить конечные цели «офисной крысы». Но в общих чертах обычно намерения ее таковы:

  • быстрее занять место руководителя;
  • ей не нравятся один или несколько сотрудников, и она намеревается их выжить;
  • ей хочется ощутить свою власть;
  • ей хочется больше заработать;
  • получить материальную выгоду посредством передачи информации конкурентам;
  • выслужиться перед начальством;
  • отточить на ком-то свои умения в области манипулирования;
  • ей просто-напросто нравится быть «крысой» и наблюдать за тем, какое влияние она оказывает на людей, и поэтому она, разумеется, намерена оставаться такой, как есть.
Читать еще:  Как дрессировать крысу в домашних условиях

Как же распознать «офисную крысу»?

Если вы заметили некоторую назойливость в желаниях, разговорах и действиях вашего коллеги, если все его поведение выражает желание достичь, к примеру, одной из вышеперечисленных целей, то насторожитесь – велика вероятность того, что он и есть «офисная крыса».

Присмотритесь: зачастую это человек, которому откровенно не дают покоя чужие успехи, радости, удачи. Когда всем радостно – он унывает, ходит мрачнее тучи, когда кто-то из сотрудников добивается успеха в каком-либо деле или когда кого-то хвалит начальник, его «выворачивает наизнанку» (иногда «крыса» начинает злословить).

Если вы заметили такое поведение у кого-нибудь из своих коллег, то ни в коем случае не подавайте вида, а также не демонстрируйте, что вы в целом изменили к нему отношение. Просто будьте сдержаны, нейтральны, и запомните, что доверяться такому человеку нельзя даже по мелочам ; при этом проявить свой негатив по отношению к нему – тоже большая ошибка. Подружиться с «крысой» едва ли возможно и, кроме того, опасно для жизни (поэтому, если вы не мазохист, не сапер и не экстремал, лучше оставьте эту затею). Да и, честно говоря, неприятно дружить с человеком, который в любую минуту готов продать тебя со всеми потрохами (хотя, несомненно, у «крысы» есть чему поучиться).

Лучше, конечно, вообще обходить «крыс» стороной, не пересекаться ни по каким вопросам, но если этого избежать невозможно, можно воспользоваться некоторыми приведенными ниже советами.

■ Если ваш коллега навязчиво пытается влезть в душу, откровенно надменен или подозрителен по отношению к вам, если о каждом действии бежит докладывать начальству или исподтишка делает маленькие гадости, а также сплетничает за вашей спиной, то единственный способ справиться со всем этим – держать рот на замке, если он находится поблизости.

■ Если вы общаетесь на рабочие или личные темы со своими сослуживцами, то сразу, как только «крыса» появляется в пределах видимости, нужно прекращать все разговоры или переходить на нейтральную тему: о природе, погоде или курсе доллара.

■ Критически опасно обсуждать в его присутствии шефа или других сослуживцев, иначе ваши шансы «нажить» себе врагов сильно возрастут.

■ Обсуждать новые дорогие покупки или, например, отпуск, проведенный в экзотической стране, тоже не стоит. Такие люди обычно очень завистливы. И при их умении втираться в доверие к начальству, они смогут навредить вам в будущем. Как? Очень просто. Как-нибудь, при удобном случае, он подойдет к шефу и распишет ваш отдых или покупку в несколько преувеличенном виде. И сделает вывод: «Наверное, Иванову (Петрову, Сидорову…) слишком много платят!» И вполне вероятно, что шеф после этого захочет лишить вас премии или урезать вам жалование. Или, что еще хуже, заподозрит вас во взяточничестве или хищениях?

■ Не стоит также хвалиться успехами в работе или хорошим отношением к вам шефа. Это может разозлить и раззадорить «крысу». Тогда она будет постоянно вас задевать, сплетничать, с нетерпением ждать, когда вы промахнетесь и, дождавшись, будет вспоминать ваш промах при каждом удобном случае.

■ «Крыса» также может рассорить вас с коллективом. Например, рассказать одному или нескольким сотрудникам о том, что вы якобы о них плохо отзывались, и тем самым настроить их против вас. А потом, кто знает, всплывет ли правда на поверхность или ваши коллеги так и будут носить камень за душой со всеми вытекающими последствиями.

В основе действий «крысы» всегда будет лежать зависть и желание любыми средствами (можно подставить, очернить, перекинуть свою работу и т.д.) добиться успеха за чужой счет.

Что в таких случаях делать?

  • Никогда не пускать на самотек (случайность, «само пройдет») ни одного случая подставы вас «крысой». Почувствовав слабинку, «крыса» будет давить дальше, используя все более изощренные методы издевательств.
  • Всегда давать отпор и четко, громко заявлять о недопустимых действиях «крысы». Больше всего она боится, что откроется истинная подоплека ее действий.
  • Постоянно держать ухо востро в отношениях с «крысой», ограничить до необходимого производственного минимума общение, все действия по возможности подтверждать письменно – «крысы» нередко могут отпираться от «тепленького» проступка.
  • Не поддерживать сплетни, обсуждения сотрудников, особенно если они касаются шефа (не только своего, но и других). «Крыса», оставшись «без питания» в виде сплетен, нередко чахнет и пытается изобразить бурную деятельность. Вот и используйте ее энергию в мирных целях: поручите общественную нагрузку, какой-либо информационный поток, и может получиться так, что «крыса» исправится и станет отличным специалистом в области информационных технологий.
  • Постараться понять, чего «крысе» не хватает в жизни: любви, семьи, успеха. Возможно, она пытается что-то найти для себя, но самыми примитивными способами – агрессией и конфронтацией. Не всегда человек становится «крысой», нередко его делают таким сложные обстоятельства. Это не значит, что надо жалеть ее и все прощать, но, понимая врага, можно его победить, не ввязываясь в войну. Можно научиться нехитрым дипломатическим приемам и всегда быть на высоте. Это достаточно трудно, но, как показывает практика, возможно.

Как вычислить «крысу» в компании

Промышленный шпионаж — распространенное явление в деловой среде Петербурга.

Илон Маск на прошлой неделе обвинил одного из сотрудников компании Tesla Мартина Триппа в крупном шпионаже. По мнению главы компании, в утечке данных могли быть заинтересованы брокеры с Уолл–стрит, крупные автоконцерны и нефтегазовые компании. Неприятная история приключилась и с топ–менеджером энергокомпании «Интер РАО» Кариной Цуркан. Она была арестована по подозрению в шпионаже в пользу бизнесменов, связанных с Румынией.

«ДП» решил узнать, как обезопасить компанию от приема на работу сотрудника, который будет сливать информацию конкурентам, а также как выявить недобросовестного сотрудника, который трудится вовсе не на благо организации, в которой трудится.

Промышленный шпионаж — проблема весьма актуальная.

Троянский конь

Tesla подала судебный иск в адрес Триппа. Он якобы взломал местную операционную систему, похитил секретные данные, а также пересылал третьим лицам фото и видео с производств компании. Судя по документу иска, Трипп работал в Tesla почти 2 года и рассчитывал на повышение. Руководство же, напротив, было недовольно его работой: Трипп часто конфликтовал с коллегами и не справлялся со своими задачами.

В случае с компанией Илона Маска злоумышленник сначала был вполне обычным работником, который перешел на сторону конкурентов по личным причинам, но часто бывает и так, что к вам могут подослать троянского коня под видом обычного соискателя вакансии.

По словам Нелли Бурковой, учредительницы компании «HR–Аналитика», засланные казачки на собеседованиях не редкость.

«Многие недобросовестные конкуренты используют различные средства для получения коммерческой тайны, которая имеет реальную или потенциальную коммерческую ценность. Один из способов ее добыть — отправить своего человека на собеседование к конкуренту. Часто на финальном собеседовании обсуждаются вопросы имеющейся у компании клиентской базы, процентных ставок и индивидуальных условий для ключевых клиентов», — считает эксперт. Она утверждает, что есть способы понять, кто перед вами находится — шпион или обычный соискатель.

«Используйте вопросы–маркеры, которые заставят фальшивого кандидата продемонстрировать дополнительные знания по компаниям–конкурентам, назвать фамилии ключевых менеджеров — игроков рынка. Попросите рекрутера компании осуществить доскональную проверку биографии кандидата, прежних мест работы, наличие рекомендательных писем, личных аккаунтов в социальных сетях и прочего. Вплоть до звонка прежнему руководителю с вопросом: «От вас пришел человек. Что скажете?» — советует она.

Нелли Буркова рекомендует уточнить у кандидата, готов ли он подписать внутренний регламент о неразглашении коммерческой тайны. Также работодатель вправе проверить у кандидата документы, необходимые для дальнейшего трудоустройства, а внутри самой компании установить определенные правила для сотрудников и ответственность за утечку данных.

Корпоративный детектив

Что делать, если вы подозреваете, что «крыса» уже есть среди сотрудников? Вычислить шпиона можно с помощью специалистов. Не обязательно нанимать частного детектива или устраивать допрос сотрудников. Часто утечку данных можно вычислить с помощью технических средств.

По словам Сергея Никитина, эксперта по информационной безопасности и компьютерной криминалистике компании Group–IB, злоумышленники обычно попадаются на мелочах.

«В нашей практике был один интересный кейс, в котором привлекались ресурсы криминалистической лаборатории. Одна компания якобы купила у разработчиков другой компании целиком огромный корпоративный портал. На самом деле разработка была сворована полностью, эти горе–разработчики, выдававшие портал за свой продукт, даже логотипы поменяли не везде».

Существует огромное количество средств по предотвращению утечек информации: DLP–системы, с помощью которых можно фиксировать любую деятельность сотрудника — каждый клик и байт данных. Но, по мнению Сергея Никитина, DLP — далеко не панацея. Главное — правильно ее настроить, чтобы «цифровые следы» злоумышленника правильно фиксировались.

Если обращаться к специалистам не хочется, можно провести собственное расследование, но главное при этом случайно не нарушить права своих же подчиненных.

Читать еще:  Почему у крысы большие яички

«Работодатель не ограничен в организации не запрещенных законом мероприятий в отношении работников. Но, если участие в такой процедуре не предусмотрено трудовым договором и должностной инструкцией работника, его нельзя принудительно привлечь к участию в проверке: он будет вправе отказаться от участия», — рассказал юрист Илья Пакконен, который специализируется на корпоративном и интеллектуальном праве.

Кроме того, работодатель при проведении такой проверки может быть ограничен специальным режимом информации, которая входит в предмет расследования. Например, персональные данные работников он вправе использовать только в той мере, в которой работники дали на это предварительное согласие. Также он не вправе нарушать тайну частной жизни.

«Сбор любых личных сведений, а также коммерческую тайну других компаний, банковскую или налоговую тайну работодатель вправе получать только с согласия обладателей такой информации», — объяснил Илья Пакконен.

Также юрист рассказал, что после того, как руководство завершило свое внутреннее расследование и нашло шпиона, оно все равно ограничено в плане наказаний, которые могут к нему применить. Так, штрафовать такого сотрудника по российским законам можно только в размере одной месячной зарплаты. Для взыскания более высокой суммы нужно будет идти в суд.

Но уволить сотрудника за нарушение или сделать выговор никто не мешает.

Крысы в доме: как определить их наличие и как избавиться от них?

Домашняя беленькая и чистая крыса – это ручной зверек, который отличается острым умом и сообразительностью. Живет питомец в тепле и на полном довольстве, но стоит оставить крысу без внимания, она тут же мило пошалит, убежав в недоступное для людей место. А теперь представьте этот же ум, сообразительность, выживаемость в любых условиях и постоянный голод – это и будет «портрет» дикого грызуна.

Крысы в доме – это бедствие огромного масштаба. Профилактику появления вредителей ведут постоянно, а при обнаружении признаков «врага», ему объявляют войну. И не стоит думать, что разовые меры спасут от нашествия. Если крысы почуяли легкую добычу, они так просто не уйдут. Добычей же считается все, что можно съесть и сгрызть – начиная от продуктов питания и заканчивая кабелями и утеплительным материалом.

Не стоит недооценивать разумность крыс. Это социальные животные с невероятной плодовитостью. Хитроумно расставленные ловушки грызун обойдет, а если особь и попадется, вторая тут же поймет угрозу и передаст сигнал опасности другим животным. Напомним, что крысы – стайные животные, поэтому при появлении одной особи, другие не заставят себя ждать. Умный противник требует особых мер защиты, потому рассмотрим все способы, как избавиться от крыс в помещении.

В чем опасность крыс в доме

Первое – неприятный внешний вид. В природе некоторые особи достигают длины до 40 см, но это с хвостом. Увидеть такое в квартире или доме – малоприятное зрелище. Но и это не самое страшное:

  1. Крысы переносят крайне опасные для человека заболевания. Это туберкулез, бешенство, холера, желтуха и пр.
  2. Грызуны без зазрения совести съедят все запасы в шкафу, не побрезгуют едой домашних животных, проводкой, утеплителем, отделкой и мебелью.
  3. Крысы в доме оставляют фекалии, мочу, где масса яиц глист, паразитов. На шерсти вредители переносят блох, клещей.

Давно известны случаи нападения грызунов на человека. Зажатая в угол, крыса будет обороняться. Она может прыгнуть, оцарапать, укусить. В ранку попадет инфекция изо рта, с когтей и дело может закончиться очень печально. Еще хуже, когда появляются крысы в доме с маленькими детьми. Запах малышей невероятно привлекателен для грызунов, поэтому стоит держать в голове и применять методы, способы как избавиться от крыс в доме.

Как крысы попадают в дом и квартиру

Что касается частного строения, тут все понятно – крысы в доме появляются с улицы, из подполов, поселяются на чердаке и в бойлерных. Но и городские жители не избавлены от визитов неприятных гостей. В квартиру грызуны проникают из различных мест:

  • по шахтам воздуховода;
  • из мусоропровода;
  • из подвала;
  • по канализационным шахтам.

Бывали случаи, когда вредители попадали в квартиру через щель в 2 см, взбирались по стенам до 3 этажа и даже поселялись в лифтовых шахтах. Если на площадке есть мусорные пакеты соседей, это лучшая «вкусняшка» для грызунов. Через пару дней в подъезде поселится «семейство» вредителей, избавиться от которого будет крайне сложно.

Признаки появления крыс в доме

Заметить умных животных сложно, но возможно. Если в доме появились крысы, то будут:

  • фекалии;
  • запах аммиака;
  • трупы крыс и мышей;
  • погрызенные пакеты с едой.

Одна самка может плодиться до 12 раз в год. Каждый помет – это от 8 до 12 особей. В год только одна особь принесет более полусотни новых «бойцов», а учитывая, что в стае порядка 20 голов, численность «армии» становится угрожающей.

Увидев любые следы крысы в доме, обязательно принимайте меры. Проследите дорожку до гнезда, чтобы четко понимать локализацию противника. Застав животное врасплох, нельзя бросаться на него с голыми руками, это грозит покусами, прокусами и серьезными царапинами.

Профилактика появления крыс в доме

Полностью защитить себя от проникновения вредителей извне не получится, но ряд мер поможет избежать угрозы:

  1. Щели заделывают шпаклевкой. Выходы вентиляции затягивают мелкоячеистой сеткой. Размер ячейки должен быть не более 15 мм, через 20 мм уже пройдет потомство, которое быстро вырастет и расплодится.
  2. Оконные проемы затягивают москитной сеткой. Она станет предупредительной преградой. И если сетка порвана, ищут грызунов и принимают меры, как избавиться от крыс в доме.
  3. Зазоры между дверями закрывают уплотнителями, отверстия для кабелей – заглушками. Люки оснащают защелками, каналы водостока снаружи дома затягивают сетками.

В качестве профилактических мер помогает своевременное опорожнение мусорного ведра, тщательная чистка поверхностей от остатков пищи. Лучше перепроверить пакеты с крупами, герметично их запаковать. И, конечно, не стоит сливать в унитаз остатки еды, этот запах буквально «приманит» грызунов в дом и квартиру.

Способы устранения крыс в доме

Сразу скажем, что варианты отлова и выпуска вредителей не дают никакого эффекта. Подбирая способы, как избавиться от крыс в доме, хозяева применяют максимально эффективные средства. Разберем некоторые из них.

Ловушки

Эффективность ловушек составляет не более 30%. Независимо от вида, типа устройства, умные животные скоро научатся распознавать опасность и не пойдут туда, где их ждет гибель. Исключение составляют только особи «со стороны», с ними ловушки вполне справятся.

В продаже предлагают готовые устройства механического, электронного типа. Перед тем как избавиться от крыс с помощью самодельного прибора, просчитывают размеры сооружения – крысоловка должна быть намного прочнее и больше мышеловки. Зверь может запросто перегрызть стальную проволоку, расправится с пластиком и деревяшкой.

Раз в день ловушки осматривают и опорожняют. Брать вредителей голыми руками категорически запрещено. Тушки утилизируют огнем или выбрасывают в мусорный бак.

Отравленные приманки

Производители предлагают широкий ассортимент приманок с отравляющими веществами. Действие разное, некоторые вызывают паралич, другие – внутренние кровотечения. Домашние умельцы сами готовят смеси из зерна, битого стекла, извести и алебастра. После такого «угощения» крыса захочет пить, алебастр застынет, вредитель погибнет.

Расставляют приманки так же, как ловушки – на дорожках к гнезду или там, где вредители оставили следы жизнедеятельности.

Категорически запрещено применять яды от крыс в доме. Отрава опасна для людей, домашних животных. Обработку химикатами проводят только специалисты-дератизаторы. Они же наставят ловушек с отравой, поэтому проблему, как избавиться от крыс, проще переложить на них.

Отравленная особь может уползти достаточно далеко, поэтому метод эффективный, но с некоторыми минусами. Найти тушку сложно, а искать нужно, иначе она начнет издавать жуткий запах.

Клеевые ловушки

Этот способ, как избавиться от крыс в доме, подойдет как профилактика или при незначительном скоплении особей. Специальный клей наносят на прочную основу, раскладывают в зонах дорожек или рядом с гнездами грызунов. Наступив на клей, вредитель уже не сможет покинуть ловушку. Утилизация особи и раскладывание новых ловушек – это дело хозяина.

Отпугиватели

Ультразвуковой отпугиватель – универсальный прибор, который поможет в качестве профилактики и когда крысы в доме. Принцип работы прост – устройство генерирует поток сигналов, вызывающих дискомфорт у всех грызунов. Для человека и крупных домашних животных ультразвук не слышен, а вот домашние мыши и крысы могут почувствовать себя плохо.

Прежде чем уничтожать грызунов с помощью ядов, ловушек, воспользоваться услугами дератизаторов, позвоните в нашу компанию. Отпугиватель не убивает животных, он изгоняет их навсегда. Для работы не требуется никаких сложных действий – установить в нужное место, включить в сеть или поставить батарейки. На этом вопрос, как избавиться от крыс в доме больше не будет волновать.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector